Santo Domingo. – El Senado de la República aprobó este jueves, en dos lecturas consecutivas, el proyecto que transforma el Código de Trabajo dominicano, contenido en la Ley 16-92, dejando “intacta” la figura de la cesantía laboral, uno de los puntos más debatidos durante el proceso.
Un nuevo marco legal en camino
La pieza legislativa, discutida desde octubre del pasado año, pasará ahora a la Cámara de Diputados para ser conocida en igual número de votaciones. De ser aprobada, será remitida al Poder Ejecutivo, que decidirá si el país contará con un renovado marco jurídico laboral.
Durante los debates, distintos sectores empresariales propusieron modificaciones a las prestaciones laborales y otros artículos, pero sus planteamientos no fueron acogidos por los senadores. Con la aprobación en la Cámara Alta también quedó descartada la variación al artículo 228, que pretendía obligar al pago del 10 % de propina aunque la compra se realizara mediante plataformas digitales.
Principales cambios aprobados
Entre los artículos ajustados figura el 163, cuyo párrafo I establece que el día de descanso semanal podrá ser acordado entre el empleador y el trabajador, sin limitarse exclusivamente al domingo.
Asimismo, la reforma incorpora la regulación del teletrabajo y de las labores domésticas, y amplía de dos a cuatro días la licencia por paternidad.
El proyecto también introduce controles adicionales en sectores sensibles: los empleados que operen maquinarias peligrosas, trabajen en transporte público o tengan contacto con menores, enfermos o poblaciones vulnerables deberán someterse a pruebas antidrogas, como parte de las nuevas disposiciones.
Con esta aprobación, el Senado da un paso decisivo hacia la actualización del régimen laboral dominicano, en busca de equilibrar derechos, deberes y condiciones de trabajo en un contexto más moderno y regulado.
