Santo Domingo.- A pesar de que las mujeres dominicanas están mejor preparadas académicamente, el 79.5% de las empresas en la República Dominicana siguen siendo lideradas por hombres. Esta cifra se desprende de un informe del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD), que pone de manifiesto una notable desigualdad en el acceso de las mujeres a posiciones de máxima autoridad.
El informe revela que, durante el cuarto trimestre de 2024, la población económicamente activa en el país alcanzó los 8,111,315 individuos. De estos, un 52.2% corresponde a mujeres y un 47.8% a hombres. Sin embargo, a pesar de este panorama, la representación femenina en roles de liderazgo sigue siendo limitada, con solo el 13.8% de las empresas dirigidas por mujeres. Un pequeño porcentaje restante de empresas está bajo una dirección compartida entre ambos sexos.
El informe también destaca que las empresas con una máxima autoridad masculina predominan en todos los niveles de empleados. En particular, las grandes empresas son las más desiguales, con un 88.3% de ellas bajo liderazgo masculino. Esta cifra refleja una clara brecha de género en los niveles más altos de la jerarquía empresarial.
Mujeres mejor preparadas académicamente, pero sin liderazgo empresarial
A pesar de que las mujeres dominicanas ocupan un lugar destacado en el ámbito educativo, la brecha de género persiste en el mundo laboral. El 79.9% de las mujeres en posiciones de liderazgo posee un título universitario o superior, frente al 74.2% de los hombres. A pesar de este alto nivel académico, las mujeres siguen siendo subrepresentadas en puestos clave dentro de las empresas.
Distribución del empleo por sectores
En cuanto a la distribución del empleo por sectores, el informe muestra que el servicio doméstico sigue siendo uno de los ámbitos más feminizados, con un 90.3% de mujeres frente a un 9.7% de hombres. No obstante, también se observan algunas mejoras en comparación con años anteriores. En el sector informal, los hombres ocupan el 69.2% de los puestos, mientras que las mujeres representan el 30.8%. En el sector formal, la brecha es menor: el 52.6% de los ocupados son hombres y el 47.4% son mujeres, lo que refleja una distribución más equilibrada.
(El Dinero)
