En la República Dominicana, la presencia de mujeres en las zonas francas ha crecido considerablemente, representando más del 52% de los empleados en este sector, según el Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación (CNZFE). Sin embargo, a pesar de este aumento en participación, los hombres aún dominan los empleos técnicos y administrativos.
Las mujeres dominan la producción, pero no los empleos técnicos
El crecimiento del empleo femenino se debe en gran medida a la expansión de sectores como el textil, que tradicionalmente ha contado con una alta participación de mano de obra femenina. No obstante, el Ministerio de Trabajo señala que más del 65% de los puestos técnicos y administrativos en las zonas francas están ocupados por hombres. Esto evidencia una disparidad en la distribución de empleos especializados.
Fomento de la igualdad en el sector
El avance en la igualdad laboral se ha impulsado mediante políticas de inclusión, pero queda camino por recorrer para que las mujeres accedan a empleos técnicos y de liderazgo. Es crucial que las empresas y el gobierno implementen programas de capacitación que permitan a las mujeres adquirir las habilidades necesarias para estos puestos.
Conclusión
A pesar del crecimiento de la participación femenina en las zonas francas, es evidente que los hombres siguen ocupando la mayoría de los empleos técnicos y administrativos. El próximo desafío para el sector será ofrecer más oportunidades de capacitación y desarrollo para equilibrar esta disparidad.
Aumento de mujeres en zonas francas
